在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關(guān)鍵時(shí)期，江西省宜春市宜豐縣積極探索創(chuàng)新，通過精準(zhǔn)開發(fā)和管理公益性崗位，為脫貧人口和監(jiān)測對象提供了穩(wěn)定增收的重要渠道。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣已累計(jì)開發(fā)各類公益性崗位783個(gè)，有效發(fā)揮了就業(yè)保障的“穩(wěn)定器”作用，為持續(xù)鞏固脫貧攻堅(jiān)成效、防止返貧提供了堅(jiān)實(shí)支撐。

宜豐縣結(jié)合本地實(shí)際，圍繞鄉(xiāng)村建設(shè)、環(huán)境整治、公共服務(wù)等領(lǐng)域，科學(xué)設(shè)置了包括生態(tài)護(hù)林員、鄉(xiāng)村保潔員、道路維護(hù)員、農(nóng)家書屋管理員、防疫消殺員、河道巡查員等多種類型的公益性崗位。這些崗位不僅有效改善了農(nóng)村人居環(huán)境、提升了基層治理水平，更重要的是將崗位需求與脫貧群眾的勞動能力、就業(yè)意愿精準(zhǔn)對接，實(shí)現(xiàn)了“家門口”就業(yè)。

為確保公益性崗位發(fā)揮實(shí)效，宜豐縣建立了規(guī)范的管理機(jī)制。一方面，嚴(yán)格崗位開發(fā)和人員聘用程序，堅(jiān)持“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”的原則，優(yōu)先安置有能力、有意愿的脫貧勞動力及邊緣易致貧人口。另一方面，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和日常考核，明確崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定落實(shí)崗位補(bǔ)貼，保障上崗人員的合法權(quán)益，激發(fā)其工作積極性和責(zé)任感。

783個(gè)公益崗位的背后，是783個(gè)家庭增收的希望，也是鄉(xiāng)村振興路上堅(jiān)實(shí)的腳步。此舉不僅幫助脫貧群眾通過自身勞動獲得穩(wěn)定收入，增強(qiáng)了其內(nèi)生發(fā)展動力和獲得感，也有效緩解了部分家庭的支出壓力，降低了返貧風(fēng)險(xiǎn)。公益性崗位人員參與到鄉(xiāng)村日常管理與服務(wù)中，成為鄉(xiāng)村建設(shè)的重要力量，促進(jìn)了鄉(xiāng)風(fēng)文明和社區(qū)和諧。

宜豐縣將繼續(xù)優(yōu)化公益性崗位管理，動態(tài)調(diào)整崗位設(shè)置，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，探索“公益性崗位+”等多元就業(yè)幫扶模式，進(jìn)一步拓寬脫貧人口就業(yè)渠道。通過強(qiáng)化就業(yè)這一民生之本，宜豐縣正努力書寫鞏固脫貧成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的精彩篇章，為繪就宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村新畫卷貢獻(xiàn)重要力量。